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SEASON GREETINGS

from
The Park Lane Hong Kong, a Pullman Hotel

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創新

The Big Issue發展社會投資有道 協助受惠機構履行社會價值

社會企業在發達地區及國家盛行多年,其功能主要為彌補政府政策或行政上的不足,擔當扶助弱勢及發展社區的任務,而英國社企業發展歷史悠久,可說是其中一個社企發展最蓬勃的國家。筆者月前赴笈英國,向大型社企The Big Issue(大誌)取經,希望將英國的經驗應用到本港社企的營運之上,以促進本會乃至本港的社企發展。 The Big Issue於1991年成立,一直讓社會邊緣人士擔當雜誌小販,讓他們賣The Big Issue雜誌,賺取生活費,改善生活。The Big Issue至今已解決了上萬名低下階層的經濟問題。...

fb洩密危機的反思

圖片來源:marketwatch.com 社交網站Facebook受信息洩露醜聞困擾,事件繼續發酵,廣泛牽連,連帶個人私隱資料披露、保安等問題再次浮上枱面,對企業社會責任而言又上了一課…… 網絡時代,資訊高速傳播,惟人們對個人私隱安全的敏感度不高,稍一不慎,危機隨時爆發。 Facebook有5000萬名用戶個人資料被挪用,令該社交網站陷入前所未有的危機,企業品牌、商譽頓時因該公司對用戶個人資料管理失誤而失諸交臂,與用戶間的信任蕩然無存,更遑論安全問題了。當然,還須視乎往後其處理危機的能力,這將左右Facebook長遠發展。...

無人經濟 可以嗎?

圖片來源:Amazon.com 無人經濟,包括無人零售、娛樂、生活、健康四大類別,為近期熱門的創新科技,例如美國電商巨企亞馬遜旗下的無人超市Amazon Go、中國的電商平台京東旗下的無人商舖,顧客入內選貨、取貨、付款,過程皆由顧客自理,他們只需帶備智能手機,入內消費前登記付款帳戶,再於無人商店內感應器掃瞄貨品,顧客離店後,款項使自動從帳戶扣取,由於技術仍在試驗中,故有待優化及進一步改善。...

綠色債券 融資環保相得益彰

2018至2019財政年度政府《財政預算案》日前出爐,預算案中提到政府建議推出借款上限為1000億元的綠色債券計劃,其集資所得將撥入基本工程儲備基金,為政府的綠色工務項目提供資金,首批綠色債券將於今年發行。 何謂綠色債券?債券發行主要目的是為各種環境保護的項目融資,包括減少溫室氣體排放、清潔能源、污染防治、節能減碳以至能源效益等環保項目,以配合企業及整體經濟發展。...

創造共享價值─企業社會責任2.0?

圖片來源:taiwanseo.org 企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)提倡多年,時至今日,各大企業均把CSR納入旗下公司管治(Corporate Governance)當中,賺取盈利的同時,亦把資源投入於環保、員工福利及社會公益活動等項目,以達致可持續發展的理念,同時也能提升企業形象。 另外,企業社會責任也促使社會企業的建立,服務社會,為基層市民出一分力。 然而,這樣便足夠了嗎?當中能否多走一步,融會企業核心業務及慈善項目,讓資源能有效運用,甚至開創新業務,闖出一片藍海?...

綠色建築與可持續發展

圖片來源:職業訓練局(VTC) 綠色環保建築,旨在建築設計融合可持續發展,除了減低對環境的影響,亦改善人類的生活質素,這倡議理念近年愈來愈受到香港人的關注和重視。  所謂綠色環保建築,旨在建築設計、營運和再運用等範疇,透過節能等方法,以達致公司、員工等的健康、善用資源,減輕對環境的影響。 ...

減「塑」革命的二三事: 環保食物包裝篇

圖片來源: rolleat.com 膠袋徵費、塑膠(樽)回收、減塑等字眼,在多方持份者多年呼籲下,公眾開始漸漸意識到塑料製品對環境的影響。然而,減少塑膠對環境的影響並不是一蹴而就的事情,必須從生活習慣入手,從而達到源頭減廢的目標。為此,本文將從Eco-wrap環保食物布淺談其機遇與挑戰。...

其他文章

沈祖堯:給予年青人機會 回報超乎想像

政府一直有聲音呼籲公司和企業給予青少年更多立足社會的機會,尤其是部分青少年的背景可能較其他人複雜:國籍相異、身體殘障、情緒問題,甚至曾經有吸毒、濫藥、打架等犯法行為,縱使工作能力與其他人無異,或是已經努力地改過自新,但他們至今仍然被社會邊緣化,口說不會帶有歧視目光,尊重社會共融,但真正賦予他們學習和工作機會的機構只是鳳毛麟角,標籤效應依舊根深柢固。難道弱勢社群便不能重生,有紋身者就不可以更生?...

消除性別枷鎖 讓女性振翅高飛

現今社會,科技進步,資訊發達,人類的文明得到充分發展,眼界也比以前更遠更闊。然而,在社會的框架及傳統觀念下,⼀些最尋常的問題卻未得到解決,性別歧視即為其中⼀種。受到「男主外女主內」、「入得廚房,出得廳堂」等等傳統性別定型觀念影響,職場女性受到的歧視要比男性來得明顯及劇烈,而歧視主要反映在薪⾦及晉升機會之上,成為女性發展的主要阻礙。 世界經濟論壇 (World Economic Forum)...

職場唯才是用 打破年齡限界

去年底,一件發生在荷蘭的事情引起了一時的哄動:年近古稀的荷蘭知名演說家Emile Ratelband向法院申請更改年齡,希望讓自己「年輕」20歲,其中一個原因是想有更多工作機會。年齡在就業上帶來的不便,在每個國家及地區都會發生,也成為年長人士重投職場的一大障礙,Emile Ratelband之案例只是冰山一角。...

「走飲管」知易行難 成事須賴多方合作

全球每年生產 3.2 億噸塑膠,由輪胎到蒸餾水的塑膠瓶子,而海洋往往是棄置塑膠的終點站。塑膠難以分解,嚴重威脅海洋生物的生命,海龜研究專家Christine Figgener2015年從海龜鼻中拔出塑膠飲管,海龜哀叫、流血的一幕,正是最赤裸的寫照。 隨着環保意識提高,香港最近半年也掀起一場「走飲管」運動,連鎖餐廳有不同程度的響應。環保人士及團體對此十分支持,但也有市民在網上炮轟連鎖餐廳「假環保」、「扮環保」,無視其他塑膠包裝,更有時為食客帶來不便。...

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